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O Curso de Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, é resultante do compromisso de contribuir para a formação de quadro para o País. O Curso é na verdade um desafio, no sentido de formar quadros superiores, profissionais na área de Recursos Humanos a fim de contribuírem e comparticiparem no desenvolvimento do empresariado, quer no sector público quer sector privado, bem como na construção de uma Angola nova.
Com este curso, propõem-se um ensino conduzido pela prática experiencial, que privilegia um contacto mais directo possível dos discentes com situações que futuramente serão o seu quotidiano profissional. Por outro lado, o curso proporciona, experiências enriquecedoras ao nível desenvolvimento pessoal e colectivo, académico e investigatório, bem como ao desenvolvimento de competências para uma melhor integração e gestão do mercado de trabalho.
O curso de licenciatura em Gestão de Recursos Humanos propõe-se em alcançar os seguintes objectivos educacionais e formativos:
Formar especialistas capazes de responderem a questão dos recursos humanos, isto é, o domínio da gestão do pessoal nas empresas e organizações, bem como institutos e organismos públicos e privados.
Responder à rápida evolução da função Recursos Humanos, no actual contexto socioeconómico da sociedade angolana e as suas exigências relativamente à gestão do capital humano nas organizações quer privada quer pública.
Proporcionar aos estudantes uma formação consciente e consistente que habilite a compreender de forma competente os princípios fundamentais da Gestão dos Recursos Humanos;
Capacitar os estudantes na aquisição de conhecimentos sobre a Gestão dos Recursos Humanos e sua interdisciplinaridade, sua aplicabilidade no contexto actual, designadamente nas empresas e organizações;
Aquisição de conhecimentos teórico-práticos dos instrumentos e técnicas de planeamento, avaliação, gestão e controlo dos recursos humanos;
Incentivar a prática da investigação científica no âmbito da gestão do pessoal;
Definir as estratégias de gestão e desenvolvimento do capital humano;
Coordenação e orientação de estratégias organizacional;
Habilitar os estudantes para a plena integração dos profissionais na organização e na gestão do empresariado.
O estudante que optar por esta licenciatura deverá concluir ter concluído o nível médio de ensino. Preferencialmente na área das ciências sociais.
• Visão e integração estratégica;
• Gestão de processos de mudança organizacional;
