O curso de licenciatura em Gestão de Recursos Humanos propõe-se em alcançar os seguintes objectivos educacionais e formativos:
 Formar especialistas capazes de responderem a questão dos recursos humanos, isto é, o domínio da gestão do pessoal nas empresas e organizações, bem como institutos e organismos públicos e privados.
 Responder à rápida evolução da função Recursos Humanos, no actual contexto socioeconómico da sociedade angolana e as suas exigências relativamente à gestão do capital humano nas organizações quer privada quer pública.
 Proporcionar aos estudantes uma formação consciente e consistente que habilite a compreender de forma competente os princípios fundamentais da Gestão dos Recursos Humanos;
 Capacitar os estudantes na aquisição de conhecimentos sobre a Gestão dos Recursos Humanos e sua interdisciplinaridade, sua aplicabilidade no contexto actual, designadamente nas empresas e organizações;
 Aquisição de conhecimentos teórico-práticos dos instrumentos e técnicas de planeamento, avaliação, gestão e controlo dos recursos humanos;
 Incentivar a prática da investigação científica no âmbito da gestão do pessoal;
 Definir as estratégias de gestão e desenvolvimento do capital humano;
 Coordenação e orientação de estratégias organizacional;
 Habilitar os estudantes para a plena integração dos profissionais na organização e na gestão do empresariado.

O estudante que optar por esta licenciatura deverá concluir ter concluído o nível médio de ensino. Preferencialmente na área das ciências sociais.

• Visão e integração estratégica;
• Gestão de processos de mudança organizacional;